با توجه به ابلاغ مديريت امور سازمانها در خصوص طراحي سيستم ارزيابي عملكرد، در راستاي تحقق برنامه استراتژيك سازمان و كنترل آن،سيستم كارت امتيازي متوازن توسط كارگروه برنامه ريزي استراتژيك سازمان در سه ماهه اول سال ۱۳۸۸ طراحي و تدوين گرديد.